Nhân viên bảo vệ là một trong những lực lượng lao động quan trọng trong việc đảm bảo an ninh tại các cơ sở kinh doanh, tòa nhà, và sự kiện. Tuy nhiên, một câu hỏi thường được đặt ra là: Nhân viên bảo vệ có được nghỉ phép hay không? Và nếu có, quyền lợi của họ được quy định như thế nào theo Luật Lao động Việt Nam?
Bài viết này, được thực hiện bởi Công ty Cổ phần Dịch vụ Bảo vệ Việt Thăng Long, sẽ phân tích chi tiết về quyền lợi nghỉ phép của nhân viên bảo vệ, các quy định pháp luật liên quan, và cách công ty đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ nhân viên của mình, đồng thời cung cấp dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp tại TP.HCM.
Dịch vụ tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Bảo vệ Việt Thăng Long
|
Nhân Viên Bảo Vệ Có Được Nghỉ Phép Không?
Theo Luật Lao động Việt Nam (Bộ luật Lao động 2019), tất cả người lao động, bao gồm nhân viên bảo vệ, đều có quyền được nghỉ phép năm và các loại nghỉ phép khác nếu làm việc theo hợp đồng lao động. Quyền lợi này không phụ thuộc vào ngành nghề hay vị trí công việc, mà được áp dụng đồng đều cho mọi lao động làm việc trong các doanh nghiệp hợp pháp. Tuy nhiên, do đặc thù công việc của nhân viên bảo vệ thường yêu cầu làm việc theo ca, liên tục 24/7, nhiều người thắc mắc liệu họ có được nghỉ phép như các ngành nghề khác hay không.
Câu trả lời là: Có, nhân viên bảo vệ được nghỉ phép. Quyền lợi này bao gồm nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng, và các chế độ nghỉ khác theo quy định của pháp luật. Công ty Cổ phần Dịch vụ Bảo vệ Việt Thăng Long cam kết tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của Luật Lao động, đảm bảo nhân viên bảo vệ của mình được hưởng đầy đủ quyền lợi nghỉ phép và các chế độ khác.
Quy Định Về Nghỉ Phép Theo Luật Lao Động Việt Nam
Luật Lao động Việt Nam quy định rõ ràng về các loại nghỉ phép mà người lao động, bao gồm nhân viên bảo vệ, được hưởng. Dưới đây là các loại nghỉ phép chính:
1. Nghỉ Phép Năm
Theo Điều 111 và Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động được hưởng các ngày nghỉ phép năm có hưởng lương như sau:
- 12 ngày/năm: Đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường.
- 14 ngày/năm: Đối với người lao động làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm, hoặc ở khu vực đặc biệt khó khăn.
- 16 ngày/năm: Đối với công việc nặng nhọc, độc hại, hoặc đặc biệt nguy hiểm.
Nhân viên bảo vệ, tùy thuộc vào môi trường làm việc (ví dụ: bảo vệ tại công trường, quán bar, hoặc tòa nhà văn phòng), có thể được hưởng từ 12 đến 16 ngày nghỉ phép năm. Nếu làm việc chưa đủ 12 tháng, số ngày nghỉ phép sẽ được tính tỷ lệ dựa trên thời gian làm việc.
2. Nghỉ Lễ, Tết
Theo Điều 112, người lao động được nghỉ các ngày lễ, Tết chính thức và vẫn được hưởng lương, bao gồm:
- Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1 tháng 1).
- Tết Âm lịch: Tối thiểu 5 ngày.
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (10/3 Âm lịch).
- Ngày Thống nhất đất nước: 1 ngày (30/4).
- Ngày Quốc tế Lao động: 1 ngày (1/5).
- Ngày Quốc khánh: 2 ngày (2/9 và 1 ngày liền kề).
Nhân viên bảo vệ làm việc trong các ngày lễ, Tết sẽ được hưởng lương làm thêm giờ ít nhất bằng 300% tiền lương ngày thường, theo Điều 98 của Bộ luật Lao động.
3. Nghỉ Việc Riêng Có Hưởng Lương
Điều 115 quy định người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng lương trong các trường hợp sau:
- Kết hôn: 3 ngày.
- Con kết hôn: 1 ngày.
- Người thân qua đời (bố, mẹ, vợ/chồng, con): 3 ngày.
Nhân viên bảo vệ của Việt Thăng Long được đảm bảo quyền lợi này, với sự sắp xếp linh hoạt để không ảnh hưởng đến công việc bảo vệ tại các cơ sở.
4. Nghỉ Ốm Đau và Thai Sản
Theo Luật Bảo hiểm Xã hội 2014, nhân viên bảo vệ tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng chế độ nghỉ ốm đau và thai sản như sau:
- Nghỉ ốm đau: Tối đa 30 ngày/năm (hoặc 60 ngày nếu làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại).
- Nghỉ thai sản: 6 tháng đối với lao động nữ sinh con, hoặc các chế độ khác như nghỉ dưỡng thai, sảy thai theo quy định.
Việt Thăng Long đảm bảo nhân viên bảo vệ được hưởng đầy đủ các chế độ này, với sự hỗ trợ từ bộ phận nhân sự để hoàn thiện thủ tục.
5. Nghỉ Không Hưởng Lương
Ngoài các loại nghỉ phép có hưởng lương, nhân viên bảo vệ có thể thỏa thuận với công ty để nghỉ không hưởng lương trong các trường hợp đặc biệt, theo Điều 115. Việt Thăng Long luôn linh hoạt trong việc hỗ trợ nhân viên, đảm bảo cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Đặc Thù Công Việc Bảo Vệ và Thách Thức Trong Việc Nghỉ Phép
Công việc bảo vệ thường yêu cầu làm việc theo ca, bao gồm cả ca đêm, cuối tuần, và ngày lễ. Điều này đặt ra một số thách thức trong việc sắp xếp nghỉ phép:
- Lịch làm việc liên tục: Các cơ sở như tòa nhà, quán bar, hoặc quán trà sữa cần bảo vệ 24/7, khiến việc sắp xếp lịch nghỉ phức tạp hơn.
- Thiếu hụt nhân sự: Nếu nhiều nhân viên nghỉ cùng lúc, công ty phải điều phối để đảm bảo không ảnh hưởng đến an ninh.
- Áp lực công việc: Nhân viên bảo vệ phải duy trì sự tập trung cao độ, nên việc nghỉ phép cần được lên kế hoạch cẩn thận để không gây gián đoạn.
Tuy nhiên, Việt Thăng Long đã xây dựng hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả, với đội ngũ dự bị và lịch trình linh hoạt, đảm bảo nhân viên được nghỉ phép theo quy định mà không ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ.
Cách Việt Thăng Long Đảm Bảo Quyền Lợi Nghỉ Phép Cho Nhân Viên
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bảo vệ Việt Thăng Long cam kết tuân thủ Luật Lao động và mang đến môi trường làm việc công bằng, minh bạch cho nhân viên bảo vệ. Dưới đây là các biện pháp cụ thể:
- Hợp đồng lao động rõ ràng: Mọi nhân viên bảo vệ đều ký hợp đồng lao động, trong đó nêu rõ quyền lợi nghỉ phép, lương thưởng, và các chế độ khác.
- Đào tạo đội ngũ dự bị: Công ty duy trì một đội ngũ bảo vệ dự bị để thay thế khi nhân viên chính nghỉ phép, đảm bảo dịch vụ không bị gián đoạn.
- Lịch trình linh hoạt: Sử dụng phần mềm quản lý để sắp xếp ca làm việc, cho phép nhân viên đăng ký nghỉ phép trước.
- Hỗ trợ thủ tục BHXH: Bộ phận nhân sự hỗ trợ nhân viên hoàn thiện hồ sơ nghỉ ốm đau, thai sản, hoặc các chế độ khác.
- Chính sách phúc lợi bổ sung: Ngoài nghỉ phép theo luật, Việt Thăng Long cung cấp các chế độ thưởng, hỗ trợ tài chính, và các hoạt động gắn kết nhân viên.
Giới Thiệu Công ty Cổ phần Dịch vụ Bảo vệ Việt Thăng Long
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bảo vệ Việt Thăng Long là một trong những đơn vị cung cấp dịch vụ bảo vệ hàng đầu tại TP.HCM. Với phương châm “An Toàn – Chuyên Nghiệp – Hiệu Quả,” công ty đã hợp tác với nhiều khách hàng lớn, từ tòa nhà văn phòng, quán trà sữa, đến các sự kiện và khu công nghiệp.
Việt Thăng Long không chỉ chú trọng đến chất lượng dịch vụ mà còn quan tâm đến quyền lợi của nhân viên. Công ty đảm bảo mọi nhân viên bảo vệ được hưởng đầy đủ chế độ nghỉ phép, bảo hiểm, và các phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
Đội Ngũ Nhân Sự Chất Lượng
Nhân viên bảo vệ của Việt Thăng Long được tuyển chọn dựa trên các tiêu chí khắt khe về sức khỏe, trình độ, và đạo đức nghề nghiệp. Họ trải qua các khóa đào tạo chuyên sâu, bao gồm:
- Kỹ năng quan sát và xử lý tình huống.
- Kiến thức về phòng cháy chữa cháy (PCCC) và sơ cứu y tế.
- Sử dụng thành thạo các thiết bị an ninh như bộ đàm và camera.
- Kỹ năng giao tiếp và kiểm soát đám đông.
Công Nghệ Hỗ Trợ An Ninh
Việt Thăng Long đầu tư vào công nghệ để nâng cao hiệu quả bảo vệ, bao gồm:
- Hệ thống camera giám sát độ phân giải cao.
- Bộ đàm liên lạc nhanh, đảm bảo phối hợp hiệu quả.
- Phần mềm quản lý an ninh, cung cấp báo cáo thời gian thực.
Các Dịch Vụ Bảo Vệ Của Việt Thăng Long
Công ty cung cấp nhiều loại hình dịch vụ bảo vệ, phù hợp với các nhu cầu đa dạng:
- Bảo vệ mục tiêu cố định: Đảm bảo an ninh cho tòa nhà, quán trà sữa, hoặc khu công nghiệp.
- Bảo vệ sự kiện: Quản lý an ninh cho hội nghị, triển lãm, hoặc buổi hòa nhạc.
- Tuần tra cơ động: Giám sát các khu vực rộng lớn bằng xe máy và bộ đàm.
- Bảo vệ yếu nhân: Hộ tống và bảo vệ các cá nhân quan trọng như doanh nhân hoặc người nổi tiếng.
Lợi Ích Khi Hợp Tác Với Việt Thăng Long
Chọn dịch vụ bảo vệ của Việt Thăng Long mang lại nhiều lợi ích:
- Chất lượng dịch vụ cao: Đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản, kết hợp với công nghệ hiện đại.
- Giải pháp tùy chỉnh: Phương án bảo vệ được thiết kế riêng theo nhu cầu của khách hàng.
- Chi phí minh bạch: Bảng giá rõ ràng, không phát sinh chi phí ẩn.
- Hỗ trợ 24/7: Đội ngũ chăm sóc khách hàng luôn sẵn sàng hỗ trợ.
- Uy tín lâu năm: Hơn 10 năm kinh nghiệm, hợp tác với nhiều khách hàng lớn tại TP.HCM.
Quy Trình Cung Cấp Dịch Vụ Bảo Vệ
Việt Thăng Long áp dụng quy trình làm việc chuyên nghiệp:
- Tư vấn và khảo sát: Đội ngũ chuyên gia khảo sát địa điểm và tư vấn giải pháp phù hợp.
- Lập kế hoạch: Xây dựng phương án bảo vệ chi tiết, bao gồm phân công nhân sự.
- Triển khai: Nhân viên bảo vệ được triển khai, sử dụng các công cụ hỗ trợ.
- Giám sát: Theo dõi hiệu quả hoạt động và cung cấp báo cáo định kỳ.
- Đánh giá: Thu thập phản hồi để cải thiện dịch vụ.
Câu Chuyện Thành Công
Việt Thăng Long đã triển khai dịch vụ bảo vệ cho nhiều khách hàng tại TP.HCM:
- Tòa nhà văn phòng tại Quận 1: Đội ngũ bảo vệ giám sát 24/7, đảm bảo an ninh tuyệt đối.
- Quán trà sữa tại Quận 7: Quản lý an ninh trong giờ cao điểm, nâng cao trải nghiệm khách hàng.
- Sự kiện âm nhạc: Cung cấp 20 nhân viên bảo vệ, đảm bảo an toàn cho hơn 1,000 khán giả.
Các Câu Hỏi Thường Gặp
1. Nhân viên bảo vệ có được nghỉ phép bao nhiêu ngày mỗi năm?
Theo Luật Lao động, nhân viên bảo vệ được nghỉ tối thiểu 12 ngày phép năm, hoặc hơn nếu làm việc trong điều kiện đặc biệt.
2. Nếu nhân viên bảo vệ nghỉ phép, ai sẽ thay thế?
Việt Thăng Long có đội ngũ bảo vệ dự bị để thay thế, đảm bảo không ảnh hưởng đến dịch vụ.
3. Công ty có hỗ trợ nhân viên nghỉ thai sản không?
Có, Việt Thăng Long hỗ trợ nhân viên hoàn thiện thủ tục nghỉ thai sản theo quy định của Luật BHXH.
Nhân viên bảo vệ có quyền nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động Việt Nam, bao gồm nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng, và các chế độ khác. Công ty Cổ phần Dịch vụ Bảo vệ Việt Thăng Long cam kết đảm bảo quyền lợi cho nhân viên, đồng thời cung cấp dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp, đáp ứng mọi nhu cầu an ninh tại TP.HCM. Liên hệ ngay để được tư vấn và triển khai dịch vụ bảo vệ chất lượng cao!
Bảng Báo Giá Dịch Vụ Bảo Vệ
1. Báo giá theo loại hình dịch vụ
| Loại Hình Dịch Vụ | Giá Tham Khảo (VNĐ/tháng/1 vị trí/24h) |
|---|---|
| Bảo vệ cố định | Từ 18.000.000 - 20.000.000 |
| Bảo vệ sự kiện | Từ 200.000 - 300.000/giờ |
| Bảo vệ yếu nhân | Từ 22.000.000 - 25.000.000 |
2. Bảo vệ tùy theo khu vực bảo vệ
| Dịch Vụ Bảo Vệ | Giá Tham Khảo (VNĐ/tháng) | Ghi Chú |
|---|---|---|
| Bảo vệ nhà máy, xí nghiệp | 18.000.000 – 20.000.000 | Áp dụng 24/24 hoặc theo yêu cầu |
| Bảo vệ tòa nhà, văn phòng | 18.000.000 – 20.000.000 | Bao gồm lễ tân và kiểm soát an ninh |
| Bảo vệ cửa hàng, showroom | 18.000.000 – 20.000.000 | Đảm bảo an toàn tài sản và khách hàng |
| Bảo vệ sự kiện, lễ hội | Theo hợp đồng cụ thể | Dịch vụ ngắn hạn theo yêu cầu |
| Bảo vệ cá nhân, VIP | Theo hợp đồng cụ thể | Bảo vệ yếu nhân, nghệ sĩ, doanh nhân |
3. Bảo vệ theo tính chất công việc
| Loại Dịch Vụ | Giá Tham Khảo (VNĐ/Tháng/1 vị trí/24h) |
|---|---|
| Bảo vệ cá nhân | Từ 18.000.000 - 20.000.000 |
| Bảo vệ tài sản cố định | Từ 18.000.000 – 20.000.000 |
| Giám sát an ninh | Từ 18.000.000 – 20.000.000 |
4. Bảo vệ theo thời gian làm việc
| Loại dịch vụ | Thời gian làm việc | Đơn giá (VNĐ/Tháng) |
|---|---|---|
| Bảo vệ cố định | 12 giờ/ngày | 9.000.000 – 10.000.000 |
| Bảo vệ cố định | 24 giờ/ngày | 18.000.000 – 20.000.000 |
| Bảo vệ sự kiện | Theo giờ | 200.000 – 300.000/h |
| Bảo vệ áp tải hàng hóa | Theo yêu cầu | Liên hệ để được báo giá |
| Bảo vệ cá nhân | Theo yêu cầu | Liên hệ để được báo giá |
Lưu ý: Bảng giá trên chỉ mang tính chất tham khảo. Vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại 098 116 5566 – 0968 220 009 hoặc gửi email đến vietthanglong.2010@gmail.com để nhận báo giá chi tiết và phù hợp nhất với nhu cầu của bạn.
Thông tin liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ BẢO VỆ VIỆT THĂNG LONG
- Địa chỉ: 78/3 Đường Số 51, Phường 14, Quận Gò Vấp, TP. HCM
- Điện thoại: 098 116 5566 – 0968 220 009
- Email: vietthanglong.2010@gmail.com
- Website: www.baovevietthanglong.vn
